おはようございます。
本日も猛吹雪の青森です。
今の仕事を辞めることにしました。
有給消化ってことで上司には事前に話していたし、当然の権利なんですが…。
昨日有給簿出したら、意味不明なこと言われました。
要約すると、「○月○日〜△月△日で□日付与だから、そこまでいないayamamaには有給を取る権利はない。だが、俺はいい上司だし、ayamamaは頑張ったから有給を取らせて辞めさせてあげる。」とのこと。
あほすぎてゾッとしました。
自分の知らない、そんなあほなルールがこの病院にはあるのかもと思って、有給簿を出すとき総務に聞いたら、「そんなことはありえない、○月○日超えたら□日与えられて、その有給を使うのはその人の権利だから。そんなこと口に出したらパワハラだから。」だって。
私「あ〜じゃ私は今やっぱりパワハラ受けてきたんだ〜。私の一般常識は合ってましたね〜。よかったー。」と無表情w
5年8ヶ月で私はこの上司からパワハラ・マタハラ・モラハラ全部受けたなぁ〜。
コンプリートだわ〜。
この人は、たくさんの部下が辞めていったけど、それが自分のせいだとは思っていない人。
辞めるときにメダルと賞状でも作ってあげようかな。
「61になるのに残念賞」
「沢山の悪い見本をみせてくれて感謝で賞」
おはようございます。
本日も猛吹雪の青森です。
今の仕事を辞めることにしました。
有給消化ってことで上司には事前に話していたし、当然の権利なんですが…。
昨日有給簿出したら、意味不明なこと言われました。
要約すると、「○月○日〜△月△日で□日付与だから、そこまでいないayamamaには有給を取る権利はない。だが、俺はいい上司だし、ayamamaは頑張ったから有給を取らせて辞めさせてあげる。」とのこと。
あほすぎてゾッとしました。
自分の知らない、そんなあほなルールがこの病院にはあるのかもと思って、有給簿を出すとき総務に聞いたら、「そんなことはありえない、○月○日超えたら□日与えられて、その有給を使うのはその人の権利だから。そんなこと口に出したらパワハラだから。」だって。
私「あ〜じゃ私は今やっぱりパワハラ受けてきたんだ〜。私の一般常識は合ってましたね〜。よかったー。」と無表情w
5年8ヶ月で私はこの上司からパワハラ・マタハラ・モラハラ全部受けたなぁ〜。
コンプリートだわ〜。
この人は、たくさんの部下が辞めていったけど、それが自分のせいだとは思っていない人。
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